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在律师和法官 成都调查取证共同努力下

婚前调查 来源:网络整理 作者:成都侦探 时间:2021-01-13 16:19 点击:

  “欠了这么多钱不给,老板还让继续上班,我们不干,公司就给我们放假,说等啥时候有钱了,工资结清了,再通知我们上班,这一等就等到了当年底。”李文静说。

  (文中讨薪当事人均为化名)

  2017年9月,吴鑫等人入职某科技公司做打磨操作工,当时,双方并未签订劳动合同,只是口头约定月工资为2400元。2018年4月起,老板以经济困难为由开始陆续拖欠工资。当年6月,吴鑫等人辞职,并数次通过微信向老板索要2个月的欠薪4800元,始终未果。无奈之下,2019年12月,几人提请劳动仲裁,要求公司支付拖欠工资和经济补偿金。

  受疫情影响,该案又延期了几个月才得以开庭。为尽快拿回欠薪,吴鑫和工友们表示可以放弃经济补偿金,在王雨琦的反复释法沟通下,经过庭审举证、质证,企业和农民工们最终达成和解,同意在2020年5月1日前给付欠薪。

  李文静和工友们在一家公司工作近6年,从未和公司签订过劳动合同。2017年7月,公司开始断断续续拖欠工资,截至2019年10月,已累计拖欠12个月工资,每人拖欠32211元。

  年终岁首,欠薪问题再次成为社会关注焦点。讨薪案件本身虽不复杂,却往往因为证据不足,可能面临着被法院驳回或败诉的结局。律师指出,这也是很多讨薪案件的共性问题,破解这一难题仍需多方合力。律师提醒农民工,在企业因经营效益不好发生欠薪时,要注意留存证据,尽快止损,及时维护权益

  有调查显示,农民工文化程度、技能水平与欠薪案件发生的概率显著相关。文化程度较低,求职心切, 成都侦探,务工随意性强,工作稳定性不高,且法律意识淡薄,不懂得依法保护自身权益,便容易被拖欠薪酬。而一旦遭遇欠薪,农民工们往往没有经济实力聘请法律专业人士参与诉讼,同时,因劳动争议案件大多标的额小、收集证据需耗费大量精力,很多律师也不愿意代理此类案件。

  年终岁首,欠薪问题再次成为社会关注焦点。部分企业用工不签订劳动合同,劳动者工作时不注重留存证据,发生劳动争议也不知如何取证,这些都给农民工讨薪带来很多困难。作为工会律师,王雨琦2020年共处理了54起农民工讨薪案件,其中90%以上存在举证难问题。真正实现农民工欠薪案件清零,道阻且长。

  “直到今天,很多农民工仍非常缺乏取证意识,认为麻烦,或不知道具体需要什么证据,在维权过程中认为办案机关会为他们调取,或受自身局限,无法完成取证工作。”王雨琦说。

  王雨琦表示,按照劳动法规定,劳动者入职后,用人单位应与之签订书面劳动合同,但有些民营企业、小企业缺乏契约精神,或干脆有意规避法律责任,这需要政府、企业、工会等有关方面从细微处入手,深入推进全面实行劳动合同制度的落地生根,进一步健全劳动关系协调机制。同时,她提示用人单位,不要以为不签订劳动合同就不用承担任何责任,发生违法行为,反而要面临双倍工资的赔偿。

  “手里证据一团乱,甚至连我们自己也搞不清具体在哪个公司上班,要是没有吉林省总工会律师的全程援助,工钱肯定要不回来了!”日前,李文静等5名农民工在工会律师和法院的共同努力下,终于与用工企业达成调解,拿回全部欠薪。

  “当时,他们手中只有通过微信向公司老板讨薪的聊天记录,且因工资发放形式多样,而其提供的工资银行流水只能证实劳动关系存在,无法证实是否拖欠和具体拖欠金额。”吉林省总工会律师王雨琦说,该案本身并不复杂,只是证据不足,这也是很多农民工讨薪案件的共性问题。

  王雨琦2020年共处理了54起农民工讨薪案件,其中90%以上存在举证难问题。“有的农民工不仅没有与用人单位签订劳动合同,还缺少欠薪证据。若开庭时用人单位不出庭,有些证据就无法判断真伪。在某些事实无法查清的情况下,根据谁主张谁举证原则,法院只能判决驳回诉讼请求,何时有了新证据,何时才能再次起诉。”王雨琦说。

  如何更好破题,需多方合力攻坚

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